コンプライアンスホットラインのご案内
コンプライアンスレベルの引き上げと維持、また企業価値を高め、健全で働きやすい職場環境の実現を目的として、コンプライアンスホットラインを設けています。
※こちらは株式会社ウィルグループ（当社親会社）にてお電話を対応させて頂きます。
社内の相談・通報窓口
コンプライアンスホットライン
TEL0120-934-110
法令や社内規則に反する行為や会社に損害が発生する事象、その他コンプライアンス全般に関する相談窓口
※フリーダイヤルですので通話料はかかりません。
セクハラホットライン
TEL0120-981-515
性的嫌がらせ、マタニティハラスメントなどに関する相談窓口
※フリーダイヤルですので通話料はかかりません。
パワハラホットライン
TEL0120-956-388
パワーハラスメントやいじめなどに関する相談窓口
※フリーダイヤルですので通話料はかかりません。
メール相談
コンプライアンス、セクハラ、パワハラに関するすべてのメール相談窓口
Q＆A
Q.どんなことが相談できるのですか？
A.ホットラインでは、あらゆるコンプライアンス違反に関する相談ができます。例えば「○○のようなことが行われているが、これは法令違反なのだろうか」「日常的に費用を◯◯しているが、不正に当たるのだろうか」「○○が仕入業者から△△をもらっていた」「派遣先でハラスメントがある」「○○が社内の情報を漏えいしていた」などです。
Q.相談する前に上司に相談しなくてもよいのですか？
A.はい、よいです。コンプライアンスに抵触する事案を知り得たら速やかにホットラインへ連絡してください。相談があったことも秘密にしています。
Q.相談しても不利益な取り扱いを受けることはないのでしょうか？
A.社員等が相談や正当な通報をしたことを理由とする不利益な取扱いは禁止していますし、法律によって保護もされています。相談等をしたことにより不利益な取扱いを受けた場合は、ホットラインの担当者に申し出てください。
Q.匿名による相談はできますか？
A.匿名でも可能です。ただし匿名では誰からのものであるのかを確認できないため十分な調査ができない可能性があることから、できる限り実名を名乗っていただいたほうが良いです。
また実名で相談いただいたとしても、相談者の匿名性は確保されますのでご安心ください。
Q.実際に相談したら、どんな対応をしてくれるのですか？
A.まず事実調査を行い、その上で、問題があれば速やかに改善できるように努めていきます。