教育訓練
2015年9月30日の労働者派遣法改正で、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練」等の実施が義務付けられました。
弊社では、スタッフの皆様一人ひとりに対し、派遣就業に必要な知識、職業生活において求められる技能等が習得できるよう、「入職時研修」・「年次研修」を実施し、皆様のキャリアアップを支援します。
入職時研修
対象となる方
弊社で初めて派遣就業を開始された方
受講時期
就業開始時
内容
派遣でご就業頂く上で、必要な知識や安全衛生教育等について、学習していただきます。
※入職時研修は上限15分とし、必ず受講してください。
年次研修
対象となる方
弊社で1年以上の長期派遣就業が見込まれる方
受講時期
毎年、会社が指定する期間
内容
毎年1回、指定の期間内に、弊社指定の研修コースの中からご自身のキャリア形成に必要なカリキュラムをeラーニングで学習していただきます。1年目の実施は、入社から10か月目にご案内します。
※年次研修は、入社1〜3年目までは、年8時間を上限とし、必ず受講してください。
受講案内
スタッフの皆様一人ひとりで、ご受講頂くタイミングが異なります。
ご受講頂く時期が近づきましたら、個別にメール、又は担当CDよりご連絡いたします。
受講方法
ご自身のパソコン・スマートフォン等でご受講いただけます。
言語は日本語のみの提供となります。(受講費用：無料)
研修時の給与
研修等をご受講頂く時間は労働時間となります。
研修時の給与は、ご就業中の派遣契約時間給の25%割増で、受講月の翌月給与と合算して支給致します。
労働時間
入職時研修：15分、年次研修：年8時間
受講にあたっての注意点
- 年次研修は、弊社が指定するカリキュラムの中から受講してください。
- 入職時・年次研修等はご自身のパソコン・スマートフォンを用いて受講してください。受講費用は無料です。
- 入職時・年次研修等を受講した時間は、労働時間として賃金を支給します。
- 入職時研修は入社後15分を上限とし1回実施。年次研修は入社1〜3年までは、年8時間を上限として毎年実施致します。
- 入職時・年次研修等については、スタッフに皆様一人ひとりに合わせて、個別にご案内いたします。
- 研修等の内容は、事前にご案内せずに変更を行う場合があります、ご了承ください。
- 勤務時間中、休憩時間中の受講はおやめください。また4週4日のお休みは必ず取得してください。
- 年次研修の受講可能時間は、平日6時から21時までとなります。その他の時間はメンテナンス等のため受講はできません。
問い合わせ先
本件に対するご質問等がございましたら、支店又は担当CDまでご連絡をお願い致します。